t000003d0000000059b015

【東京都総務局】

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

統計部人口統計課

2020/5/26

2020/5/26

5年ごと

平成29(2017)年度公表の「東京都男女年齢(５歳階級)別人口の予測」を令和元(2019)年５月1日の推計人口で補正した2020年、2025年、2030年、2035年、2040年時点の区市町村、年齢３区分別常住人口です。

t000003d1700000001b003

【東京都総務局】

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

統計部人口統計課

2023/10/5

2023/10/5

1年ごと

平成15年から平成30年の５年ごとと、令和3年から令和5年の各年９月15日時点の東京都、区部、市町村部の男女別年齢３区分別人口の推計値です。

t000003d1700000001b004

【東京都総務局】

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

統計部人口統計課

2023/10/5

2023/10/5

1年ごと

平成15年から平成30年の５年ごとと、令和3年から令和5年の各年９月15日時点の東京都、区部、市町村部の男女別年齢３区分別人口割合の推計値です。

t000003d1700000001b005

【東京都総務局】

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

統計部人口統計課

2023/10/5

2023/10/5

1年ごと

平成元年から令和5年の各年９月15日時点の東京都、区部、市町村部の男女別年齢３区分別人口の推計値です。

t000003d1700000001b006

【東京都総務局】

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

統計部人口統計課

2023/10/5

2023/10/5

1年ごと

平成元年から令和5年の各年９月15日時点の東京都、区部、市町村部の男女別年齢３区分別人口割合の推計値です。

t000003d2000000338b007

【東京都総務局】

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

統計部調整課

2024/5/7

2024/5/7

1年ごと

東京都における年齢区分別人口の推移の数値です。

t000010d2000000144b020

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

東京都福祉保健局多摩立川保健所 保健対策課 保健対策担当

2021/5/21

2021/5/27

随時

t000010d2000000144b021

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

東京都福祉保健局多摩立川保健所 保健対策課 保健対策担当

2021/5/21

2021/5/27

随時

t000012d0000000054b028

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b029

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b030

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b031

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b032

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b033

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b034

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b035

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b036

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b037

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b038

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b039

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b040

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b041

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b042

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b043

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b044

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b045

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b046

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b047

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b048

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b049

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b050

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b051

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b052

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b028

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b029

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b030

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b031

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b032

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b033

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b034

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b035

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b036

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b037

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b038

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b039

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b040

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b041

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b042

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b043

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000055b044

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。