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実数・増加率年次・四半期・月次コード年次・四半期・月次西暦(年)月調査世帯数(世帯)世帯人員(人)有業人員(人)世帯主平均年齢(歳)実収入(円)実収入/経常収入(円)実収入/経常収入/勤め先収入(円)実収入/経常収入/勤め先収入/世帯主の定期収入(円)実収入/経常収入/勤め先収入/世帯主の臨時収入・賞与(円)実収入/経常収入/勤め先収入/配偶者・他の世帯員収入(円)実収入/経常収入/事業・内職収入(円)実収入/経常収入/他の経常収入(円)実収入/特別収入(円)実収入以外の受取(繰入金を除く)(円)繰入金(円)可処分所得(円)貯蓄純増(円)平均消費性向(%)実支出(円)実支出/生計支出(円)実支出/生計支出/消費支出(円)実支出/生計支出/消費支出/食料(円)実支出/生計支出/消費支出/住居(円)実支出/生計支出/消費支出/光熱・水道(円)実支出/生計支出/消費支出/家具・家事用品(円)実支出/生計支出/消費支出/被服及び履物(円)実支出/生計支出/消費支出/保健医療(円)実支出/生計支出/消費支出/交通・通信(円)実支出/生計支出/消費支出/教育(円)実支出/生計支出/消費支出/教養娯楽(円)実支出/生計支出/消費支出/その他の消費支出(円)実支出/生計支出/土地家屋購入(円)実支出/その他の実支出(円)実支出以外の支払(繰越金を除く)(円)繰越金(円)
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実数・増加率年次・四半期・月次コード年次・四半期・月次西暦(年)月調査世帯数(世帯)世帯人員(人)有業人員(人)世帯主平均年齢(歳)実収入(円)実収入/経常収入(円)実収入/経常収入/勤め先収入(円)実収入/経常収入/勤め先収入/世帯主の配偶者の収入(円)実収入/経常収入/勤め先収入/他の世帯員収入(円)実収入/経常収入/事業・内職収入(円)実収入/経常収入/他の経常収入(円)実収入/経常収入/他の経常収入/社会保障給付(円)実収入/特別収入(円)可処分所得(円)消費支出(円)消費支出/食料(円)消費支出/住居(円)消費支出/光熱・水道(円)消費支出/家具・家事用品(円)消費支出/被服及び履物(円)消費支出/保健医療(円)消費支出/交通・通信(円)消費支出/教育(円)消費支出/教養娯楽(円)消費支出/その他の消費支出(円)
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実数・増加率年次・四半期・月次コード年次・四半期・月次西暦(年)月調査世帯数(世帯)世帯人員(人)有業人員(人)世帯主平均年齢(歳)実収入(円)実収入/経常収入(円)実収入/経常収入/勤め先収入(円)実収入/経常収入/勤め先収入/世帯主の定期収入(円)実収入/経常収入/勤め先収入/世帯主の臨時収入・賞与(円)実収入/経常収入/勤め先収入/配偶者・他の世帯員収入(円)実収入/経常収入/事業・内職収入(円)実収入/経常収入/他の経常収入(円)実収入/特別収入(円)実収入以外の受取(繰入金を除く)(円)繰入金(円)可処分所得(円)貯蓄純増(円)平均消費性向(%)実支出(円)実支出/生計支出(円)実支出/生計支出/消費支出(円)実支出/生計支出/消費支出/食料(円)実支出/生計支出/消費支出/住居(円)実支出/生計支出/消費支出/光熱・水道(円)実支出/生計支出/消費支出/家具・家事用品(円)実支出/生計支出/消費支出/被服及び履物(円)実支出/生計支出/消費支出/保健医療(円)実支出/生計支出/消費支出/交通・通信(円)実支出/生計支出/消費支出/教育(円)支出/生計支出/消費支出/教養娯楽(円)実支出/生計支出/消費支出/その他の消費支出(円)実支出/生計支出/土地家屋購入(円)実支出/その他の実支出(円)実支出以外の支払(繰越金を除く)(円)繰越金(円)
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t000003d2000000448b003
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統計部社会統計課
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2024/8/8
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2024/8/8
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実数・増加率年次・四半期・月次コード年次・四半期・月次西暦(年)月調査世帯数(世帯)世帯人員(人)有業人員(人)世帯主平均年齢(歳)実収入(円)実収入/経常収入(円)実収入/経常収入/勤め先収入(円)実収入/経常収入/勤め先収入/世帯主の配偶者の収入(円)実収入/経常収入/勤め先収入/他の世帯員収入(円)実収入/経常収入/事業・内職収入(円)実収入/経常収入/他の経常収入(円)実収入/経常収入/他の経常収入/社会保障給付(円)実収入/特別収入(円)可処分所得(円)消費支出(円)消費支出/食料(円)消費支出/住居(円)消費支出/光熱・水道(円)消費支出/家具・家事用品(円)消費支出/被服及び履物(円)消費支出/保健医療(円)消費支出/交通・通信(円)消費支出/教育(円)消費支出/教養娯楽(円)消費支出/その他の消費支出(円)
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t000010d2000000267b021
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東京都福祉保健局高齢社会対策部 在宅支援課
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2021/5/21
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2021/5/27
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随時
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t000010d2000000452b015
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東京都福祉保健局 少子社会対策部 計画課
作成日時
2021/5/27
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2021/5/27
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随時
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t000012d0000000054b012
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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雇用就業部労働相談情報センター
作成日時
2023/12/12
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2023/12/26
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1年ごと
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区分集計企業数(社)同一役職の支給額は同じ/役付者平均/平均年齢(歳)同一役職の支給額は同じ/役付者平均/金額(円)同一役職の支給額は同じ/部長/平均年齢(歳)同一役職の支給額は同じ/部長/金額(円)同一役職の支給額は同じ/課長/平均年齢(歳)同一役職の支給額は同じ/課長/金額(円)同一役職の支給額は同じ/係長/平均年齢(歳)同一役職の支給額は同じ/係長/金額(円)同一役職でも支給額が異なる/集計企業数(社)同一役職でも支給額が異なる/役付者平均/平均年齢(歳)同一役職でも支給額が異なる/役付者平均/金額(円)同一役職でも支給額が異なる/部長/平均年齢(歳)同一役職でも支給額が異なる/部長/金額(円)同一役職でも支給額が異なる/課長/平均年齢(歳)同一役職でも支給額が異なる/課長/金額(円)同一役職でも支給額が異なる/係長/平均年齢(歳)同一役職でも支給額が異なる/係長/金額(円)
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t000012d0000000054b017
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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雇用就業部労働相談情報センター
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2023/12/12
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2023/12/26
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1年ごと
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データ説明
注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和3年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分合計/集計人員(人)合計/平均年齢(歳)合計/平均勤続年数(年)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)合計/令和3年年間給与支払額(円)労組あり/集計人員(人)労組あり/平均年齢(歳)労組あり/平均勤続年数(年)労組あり/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)労組あり/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)労組あり/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)労組あり/令和3年年間給与支払額(円)労組なし/集計人員(人)労組なし/平均年齢(歳)労組なし/平均勤続年数(年)労組なし/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)労組なし/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)労組なし/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)労組なし/令和3年年間給与支払額(円)
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t000012d0000000054b018
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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雇用就業部労働相談情報センター
作成日時
2023/12/12
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2023/12/26
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1年ごと
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データ説明
注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和3年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分10~49人/集計人員(人)10~49人/平均年齢(歳)10~49人/平均勤続年数(年)10~49人/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)10~49人/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)10~49人/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)10~49人/令和3年年間給与支払額(円)50~99人/集計人員(人)50~99人/平均年齢(歳)50~99人/平均勤続年数(年)50~99人/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)50~99人/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)50~99人/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)50~99人/令和3年年間給与支払額(円)100~299人/集計人員(人)100~299人/平均年齢(歳)100~299人/平均勤続年数(年)100~299人/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)100~299人/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)100~299人/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)100~299人/令和3年年間給与支払額(円)
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t000012d0000000054b019
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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雇用就業部労働相談情報センター
作成日時
2023/12/12
最終更新日時
2023/12/26
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注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和3年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分合計/集計人員(人)合計/平均年齢(歳)合計/平均勤続年数(年)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)合計/令和3年年間給与支払額(円)男性/集計人員(人)男性/平均年齢(歳)男性/平均勤続年数(年)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)男性/令和3年年間給与支払額(円)女性/集計人員(人)女性/平均年齢(歳)女性/平均勤続年数(年)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時内賃金/うち通勤手当(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)女性/令和3年年間給与支払額(円)
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オープンデータID
t000012d0000000054b020
データセットタイトル
説明
【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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雇用就業部労働相談情報センター
作成日時
2023/12/12
最終更新日時
2023/12/26
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データ説明
注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和3年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分合計/集計人員(人)合計/平均年齢(歳)合計/平均勤続年数(年)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)合計/令和3年年間給与支払額(円)男性/集計人員(人)男性/平均年齢(歳)男性/平均勤続年数(年)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)男性/令和3年年間給与支払額(円)女性/集計人員(人)女性/平均年齢(歳)女性/平均勤続年数(年)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)女性/令和3年年間給与支払額(円)
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t000012d0000000054b021
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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雇用就業部労働相談情報センター
作成日時
2023/12/12
最終更新日時
2023/12/26
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データ説明
注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和3年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分合計/集計人員(人)合計/平均年齢(歳)合計/平均勤続年数(年)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)合計/令和3年年間給与支払額(円)男性/集計人員(人)男性/平均年齢(歳)男性/平均勤続年数(年)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)男性/令和3年年間給与支払額(円)女性/集計人員(人)女性/平均年齢(歳)女性/平均勤続年数(年)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)女性/令和3年年間給与支払額(円)
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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雇用就業部労働相談情報センター
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2023/12/12
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2023/12/26
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注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和3年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分合計/集計人員(人)合計/平均年齢(歳)合計/平均勤続年数(年)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)合計/令和3年年間給与支払額(円)男性/集計人員(人)男性/平均年齢(歳)男性/平均勤続年数(年)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)男性/令和3年年間給与支払額(円)女性/集計人員(人)女性/平均年齢(歳)女性/平均勤続年数(年)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)女性/令和3年年間給与支払額(円)
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t000012d0000000054b023
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和3年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分合計/集計人員(人)合計/平均年齢(歳)合計/平均勤続年数(年)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)合計/令和3年年間給与支払額(円)男性/集計人員(人)男性/平均年齢(歳)男性/平均勤続年数(年)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)男性/令和3年年間給与支払額(円)女性/集計人員(人)女性/平均年齢(歳)女性/平均勤続年数(年)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)女性/令和3年年間給与支払額(円)
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t000012d0000000054b024
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和3年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分合計/集計人員(人)合計/平均年齢(歳)合計/平均勤続年数(年)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当む)(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)合計/令和3年年間給与支払額(円)男性/集計人員(人)男性/平均年齢(歳)男性/平均勤続年数(年)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)男性/令和3年年間給与支払額(円)女性/集計人員(人)女性/平均年齢(歳)女性/平均勤続年数(年)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)女性/令和3年年間給与支払額(円)
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t000012d0000000054b025
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和3年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分合計/集計人員(人)合計/平均年齢(歳)合計/平均勤続年数(年)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)合計/令和3年年間給与支払額(円)男性/集計人員(人)男性/平均年齢(歳)男性/平均勤続年数(年)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)男性/令和3年年間給与支払額()女性/集計人員(人)女性/平均年齢(歳)女性/平均勤続年数(年)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)女性/令和3年年間給与支払額(円)
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t000012d0000000054b026
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和3年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分合計/集計人員(人)合計/平均年齢(歳)合計/平均勤続年数(年)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)合/令和3年年間給与支払額(円)男性/集計人員(人)男性/平均年齢(歳)男性/平均勤続年数(年)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)男性/令和3年年間給与支払額(円)女性/集計人員(人)女性/平均年齢(歳)女性/平均勤続年数(年)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)女性/令和3年年間給与支払額(円)
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t000012d0000000054b027
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和3年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分合計/集計人員(人)合計/平均年齢(歳)合計/平均勤続年数(年)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)合計/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)合計/令和3年年間給与支払額(円)男性/集計人員(人)男性/平均年齢(歳)男性/平均勤続年数(年)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)男性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)男性/令和3年年間給与支払額(円)女性/集計人員(人)女性/平均年齢(歳)女性/平均勤続年数(年)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)女性/令和4年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)女性/令和3年年間給与支払額(円)
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t000012d0000000054b054
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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注)この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。
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t000012d0000000054b055
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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2023/12/26
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注)この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。
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オープンデータID
t000012d0000000054b056
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説明
【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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注)この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。
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t000012d0000000054b060
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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t000012d0000000054b063
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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t000012d0000000054b080
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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t000012d0000000054b081
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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t000012d0000000054b082
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t000012d0000000054b083
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t000012d0000000054b084
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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t000012d0000000054b086
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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t000012d0000000054b087
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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t000012d0000000054b088
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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t000012d0000000054b089
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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t000012d0000000054b090
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。(注)①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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雇用就業部労働相談情報センター
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2023/12/12
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2023/12/26
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t000012d0000000055b012
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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区分同一役職の支給額は同じ/集計企業数(社)同一役職の支給額は同じ/役付者平均/平均年齢(歳)同一役職の支給額は同じ/役付者平均/金額(円)同一役職の支給額は同じ/部長/平均年齢(歳)同一役職の支給額は同じ/部長/金額(円)同一役職の支給額は同じ/課長/平均年齢(歳)同一役職の支給額は同じ/課長/金額(円)同一役職の支給額は同じ/係長/平均年齢(歳)同一役職の支給額は同じ/係長/金額(円)同一役職でも支給額が異なる/集計企業数(社)同一役職でも支給額が異なる/役付者平均/平均年齢(歳)同一役職でも支給額が異なる/役付者平均/金額(円)同一役職でも支給額が異なる/部長/平均年齢(歳)同一役職でも支給額が異なる/部長/金額(円)同一役職でも支給額が異なる/課長/平均年齢(歳)同一役職でも支給額が異なる/課長/金額(円)同一役職でも支給額が異なる/係長/平均年齢(歳)同一役職でも支給額が異なる/係長/金額(円)
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t000012d0000000055b017
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和4年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分合計/集計人員(人)合計/平均年齢(歳)合計/平均勤続年数(年)合計/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)合計/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)合計/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)合計/令和4年年間給与支払額(円)労組あり/集計人員(人)労組あり/平均年齢(歳)労組あり/平均勤続年数(年)労組あり/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)労組あり/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)労組あり/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)労組あり/令和4年年間給与支払額(円)労組なし/集計人員(人)労組なし/平均年齢(歳)労組なし/平均勤続年数(年)労組なし/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)労組なし/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)労組なし/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)労組なし/令和4年年間給与支払額(円)
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t000012d0000000055b018
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和4年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分10~49人/集計人員(人)10~49人/平均年齢(歳)10~49人/平均勤続年数(年)10~49人/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)10~49人/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)10~49人/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)10~49人/令和4年年間給与支払額(円)50~99人/集計人員(人)50~99人/平均年齢(歳)50~99人/平均勤続年数(年)50~99人/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)50~99人/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)50~99人/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)50~99人/令和4年年間給与支払額(円)100~299人/集計人員(人)100~299人/平均年齢(歳)100~299人/平均勤続年数(年)100~299人/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)100~299人/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)100~299人/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)100~299人/令和4年年間給与支払額(円)
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t000012d0000000055b019
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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雇用就業部労働相談情報センター
作成日時
2023/12/26
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2023/12/26
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注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和4年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分合計/集計人員(人)合計/平均年齢(歳)合計/平均勤続年数(年)合計/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)合計/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)合計/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)合計/令和4年年間給与支払額(円)男性/集計人員(人)男性/平均年齢(歳)男性/平均勤続年数(年)男性/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)男性/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)男性/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)男性/令和4年年間給与支払額(円)女性/集計人員(人)女性/平均年齢(歳)女性/平均勤続年数(年)女性/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)女性/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)女性/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)女性/令和4年年間給与支払額(円)
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t000012d0000000055b020
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【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が4件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「-」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、6か月未満は0年、6か月以上1年未満は1年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある(「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。)。
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2023/12/26
最終更新日時
2023/12/26
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データ説明
注)①7月1か月の賃金とは、7月分の賃金として通貨で支給したもの(臨時に支給した賃金や賞与などは除く)で、税金、社会保険料等を差し引く前の金額である。②年間給与支払額は、令和4年1年間を継続勤務した労働者について、源泉徴収票に基づいて集計したものであり、所定時間外賃金や賞与等も含んだ額である。
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区分合計/集計人員(人)合計/平均年齢(歳)合計/平均勤続年数(年)合計/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)合計/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)合計/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)合計/令和4年年間給与支払額(円)男性/集計人員(人)男性/平均年齢(歳)男性/平均勤続年数(年)男性/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)男性/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)男性/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)男性/令和4年年間給与支払額(円)女性/集計人員(人)女性/平均年齢(歳)女性/平均勤続年数(年)女性/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/所定時間内(通勤手当含む)(円)女性/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間内賃金/うち通勤手当(円)女性/令和5年7月1か月の平均賃金/所定時間外賃金(円)女性/令和4年年間給与支払額(円)
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