t000003d0000000032b003

【東京都総務局】

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統計部産業統計課

2022/7/8

2024/7/2

5年ごと

東京都における平成28年６月１日現在の、産業小分類、区市町村別民営事業所数及び従業者数です。

t000003d1900000001b003

【東京都総務局】

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統計部産業統計課

2020/3/13

2024/7/3

5年ごと

東京都における平成26年７月１日現在の、事業所総数及び民営事業所の産業小分類、経営組織（2区分）、区市町村別事業所数及び従業者数です。

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【東京都総務局】

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統計部産業統計課

2020/3/13

2024/7/3

5年ごと

東京都における平成26年７月１日現在の、国・地方公共団体の産業小分類、経営組織（2区分）、区市町村別事業所数及び従業者数です。

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【東京都総務局】

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統計部産業統計課

2020/3/13

2024/7/3

5年ごと

東京都における平成26年７月１日現在の、民営事業所の区市町村、産業中分類別事業所数、従業者数及び平成25年１年間の売上（収入）金額です。

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【東京都福祉保健局】

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高齢社会対策部計画課

2019/11/1

2019/11/1

不定期

【出典】資料6　介護予防の推進と支え合う地域づくりについて

t000010d1700000004b011

【東京都福祉保健局】

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高齢社会対策部計画課

2019/11/1

2019/11/1

不定期

【出典】資料6　介護予防の推進と支え合う地域づくりについて

t000010d2000000131b002

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東京都福祉保健局高齢社会対策部 介護保険課

2021/5/21

2021/5/21

随時

t000010d2000000142b005

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東京都福祉保健局多摩立川保健所 保健対策課 保健対策担当

2021/5/21

2021/6/10

随時

t000010d2000000142b006

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東京都福祉保健局多摩立川保健所 保健対策課 保健対策担当

2021/5/21

2021/6/10

随時

t000010d2000000143b005

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東京都福祉保健局多摩立川保健所 保健対策課 保健対策担当

2021/5/21

2021/6/7

随時

t000010d2000000143b006

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東京都福祉保健局多摩立川保健所 保健対策課 保健対策担当

2021/5/21

2021/6/7

随時

t000010d2000000230b106

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東京都福祉保健局東京都健康安全研究センター企画調整部 健康危機管理情報課

2021/5/21

2021/6/4

随時

t000012d0000000055b069

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

t000012d0000000055b070

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

t000012d0000000055b071

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

t000012d0000000055b072

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと

t000054d0000000036b010

【東京都福祉局】

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高齢者施策推進部計画課

2023/8/31

2023/8/31

不定期

【出典】資料6　介護予防の推進と支え合う地域づくりについて

t000054d0000000036b011

【東京都福祉局】

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高齢者施策推進部計画課

2023/8/31

2023/8/31

不定期

【出典】資料6　介護予防の推進と支え合う地域づくりについて

t000054d0000000153b002

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東京都福祉局高齢者施策推進部 介護保険課

2023/9/1

2023/9/1

随時

t000055d0000000533b005

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東京都保健医療局多摩立川保健所 保健対策課 保健対策担当

2023/9/1

2023/9/1

随時

t000055d0000000533b006

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東京都保健医療局多摩立川保健所 保健対策課 保健対策担当

2023/9/1

2023/9/1

随時

t000055d0000000534b005

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

東京都保健医療局多摩立川保健所 保健対策課 保健対策担当

2023/9/1

2023/9/1

随時

t000055d0000000534b006

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

東京都保健医療局多摩立川保健所 保健対策課 保健対策担当

2023/9/1

2023/9/1

随時

t000055d0000000587b106

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

東京都保健医療局東京都健康安全研究センター企画調整部 健康危機管理情報課

2023/9/1

2023/9/1

随時