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【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

クリエイティブ・コモンズ 表示（CC BY）

雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

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【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/26

2023/12/26

1年ごと