t000003d0000000029b135

【東京都総務局】

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大島支庁総務課

2022/7/8

2022/7/8

公開時のみ

t000003d0000000032b100

【東京都総務局】

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統計部産業統計課

2022/7/8

2024/7/2

5年ごと

東京都における平成28年６月１日現在の、企業産業（小分類）、会社の決算月別会社企業数です。

t000003d0000000032b101

【東京都総務局】

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統計部産業統計課

2022/7/8

2024/7/2

5年ごと

東京都における平成28年６月１日現在の、資本金階級（１０区分）、会社の決算月別会社企業数です。

t000003d0000000053b135

【東京都総務局】

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大島支庁総務課

2022/7/8

2022/7/8

公開時のみ

t000003d0000000176b002

【東京都総務局】

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統計部人口統計課

2022/6/13

2022/6/13

1か月ごと

注）増減数及び増減率で減（マイナス）の場合は「-」で表す。

t000003d0000000368b002

【東京都総務局】

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統計部人口統計課

2022/6/13

2022/6/13

1か月ごと

注）増減数及び増減率で減（マイナス）の場合は「-」で表す。

t000003d0000000392b002

【東京都総務局】

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統計部人口統計課

2022/6/13

2022/6/13

1か月ごと

注）増減数及び増減率で減（マイナス）の場合は「-」で表す。

t000003d0000000393b002

【東京都総務局】

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統計部人口統計課

2022/6/13

2022/6/13

1か月ごと

注）増減数及び増減率で減（マイナス）の場合は「-」で表す。

t000003d1800000001b135

【東京都総務局】

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大島支庁総務課

2022/7/9

2022/7/9

公開時のみ

t000003d2000000119b086

【東京都総務局】

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三宅支庁総務課

2024/2/5

2024/7/11

公開時のみ

t000003d2000000119b119

【東京都総務局】

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三宅支庁総務課

2024/2/5

2024/7/11

公開時のみ

t000003d2000000120b088

【東京都総務局】

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三宅支庁総務課

2024/2/5

2024/2/6

公開時のみ

t000003d2000000120b122

【東京都総務局】

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三宅支庁総務課

2024/2/5

2024/2/6

公開時のみ

t000003d2000000122b088

【東京都総務局】

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三宅支庁総務課

2024/2/27

2024/7/11

公開時のみ

t000003d2000000122b122

【東京都総務局】

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三宅支庁総務課

2024/2/27

2024/7/11

公開時のみ

t000006d1700000020b054

【東京都生活文化局】

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都民生活部男女平等参画課

2019/11/1

2019/11/1

1年ごと

衆・参議院における女性議員の占める割合は、平成 27（2015）年 12 月時点で、衆議院では 9.3％。 平成 28（2016）年 12 月時点で、参議院では 20.7％となっている。

t000006d1700000020b055

【東京都生活文化局】

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都民生活部男女平等参画課

2019/11/1

2019/11/1

1年ごと

t000006d1700000020b057

【東京都生活文化局】

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都民生活部男女平等参画課

2019/11/1

2019/11/1

1年ごと

都議会における女性議員の割合は、平成 5（1993）年から平成 26（2014）年までは増加を続けてい た。平成 28（2016）年 9 月時点で 19.7％である。

t000009d0000000029b001

【東京都環境局】都内のVOC連続計設置測定局において、2016年度に測定したベンゼン等VOC（揮発性有機化合物）の測定結果

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環境改善部化学物質対策課

2023/4/13

2024/8/7

随時

16成分の月別平均濃度の一覧表

t000009d0000000030b001

【東京都環境局】都内のVOC連続計設置測定局において、2017年度に測定したベンゼン等VOC（揮発性有機化合物）の測定結果

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環境改善部化学物質対策課

2023/4/13

2023/5/30

随時

16成分の月別平均濃度の一覧表

t000009d0000000031b001

【東京都環境局】都内のVOC連続計設置測定局において、2018年度に測定したベンゼン等VOC（揮発性有機化合物）の測定結果

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環境改善部化学物質対策課

2023/4/13

2023/5/30

随時

16成分の月別平均濃度の一覧表

t000009d2000000042b001

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東京都環境局自然環境部 水環境課

2021/6/2

2021/6/2

随時

t000009d2000000046b001

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東京都環境局自然環境部 水環境課

2021/6/1

2021/6/2

随時

t000012d0000000054b028

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b029

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b030

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b031

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b032

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b033

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b034

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b035

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b036

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b037

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b038

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b039

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

t000012d0000000054b040

【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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雇用就業部労働相談情報センター

2023/12/12

2023/12/26

1年ごと

注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

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【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

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【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

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【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

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【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

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【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

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【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

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【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

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注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

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【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

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【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。（注）①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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注）①この表の所定時間内賃金は通勤手当を含んでいない。したがって、平均賃金との比較には注意を要する。②年間給与支払額は、源泉徴収票に基づき集計したものであり、所定時間外賃金や賞与も含まれている。③年間給与支払額については、1年間継続勤務をしていない労働者を母数から除外してある。④学歴計は、学歴不明も含まれている。

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【東京都産業労働局】　都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については隔年で交互に調査しています。【注】①本調査における実在者賃金とモデル賃金には通勤手当は含まれていない。したがって、平均賃金との比較の際には通勤手当相当額を考慮する必要がある。②集計数が４件以下のデータについては集計表中「x」としてあるが、この数値は合計データの中には含まれている。③集計表中の「－」は、調査項目に該当しないか、あるいは集計数が得られなかったものである。④年齢・勤続年数については、６か月未満は０年、６か月以上１年未満は１年とした。⑤この調査結果における数値は、四捨五入の関係で合計と内訳が一致しない場合がある。⑥集計人員数における「合計」について、各内訳を合計しても一致しない場合がある（「計」には当該項目の「無回答」の企業が含まれる場合があるため。）。

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